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조직 구성의 가장 중요한 요소인 리더십나의 리더십 지수는?
조직의 성패는 상급자가 발휘하는 리더십에 따라 나뉜다고 해도 과언이 아니다. 리더가 갖춰야 할 요소는 과업적 측면에서 볼 때 업무 완수에 필요한 전문 지식이나 기술, 관계적 측면에서 볼 때 다른 구성원과의 원만한 관계 능력, 그리고 조직의 비전과 나아갈 방향을 설정하는 개념적 능력이다.
TEST 1. 나의 리더십 유형은?리더십 유형을 구분하는 하나의 방법은 성과에 대한 관심과 사람에 대한 관심의 조합으로 크게 4가지 유형으로 나누는 것이다. 어떤 사람은 이 두 유형 중 한 가지에만 관심이 있는 반면, 또 어떤 사람은 이 두 유형에 모두 관심이 있거나 아무 것에도 관심이 없을 수 있다. 다음의 간단한 검사를 통해 당신의 리더십 유형을 알아보자.
나의 리더십 지수는?
TEST 2. 나의 리더십 역량은?효과적인 리더십을 발휘하기 위해서는 리더십을 구성하는 저변의 역량을 갖출 필요가 있다. 리더십의 핵심 역량 혹은 기술에는 전문적 기술, 인간관계 기술, 그리고 개념적 기술이 있다. 다음의 간단한 테스트를 통해 당신의 리더십 역량을 알아보자.
나의 리더십 지수는?

글 최승희•감수 정태연(중앙대학교 심리학과 교수)

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